Du nouveau du côté du suivi médical des salariés
La loi Santé au Travail du 2 août 2021 a complété et modifié le dispositif de suivi médical des salariés dans l’entreprise. Focus sur ces nouvelles dispositions applicables au 1er avril 2022. Débutons par une nouveauté de la loi : le rendez-vous de liaison. Celui-ci est organisé à l’initiative du salarié ou de l’employeur […]